北京捷科智诚科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有29位圈友现身分享，根据网友分享统计，北京捷科智诚科技有限公司平均工资为10174元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，北京捷科智诚科技有限公司年终奖平均6645元。
我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。
捷科智诚外包好。根据查询企查查官网显示，捷科智诚外包每月平均工资在6000到7000之间，有双休，无加班，有五险一金，工作轻松，无压力。负责科技外包供应商准入、沟通、评估、验收、退出等管理环节的流程设计和实施，确保供应商关系管理策略的合理发展；制定供应商管理办法及相关规章制度。
不值得。公司项目技术含量低，很多都不是计算机专业的，都是培训机构培训完输送过来的，捷科智诚不值得去。公司属于外包公司，项目稳定还好，短期项目就很吃亏。
我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。
捷科智诚公司的确存在一定争议，员工流失率较高，诸如拖欠工资、强制加班、管理混乱等评论屡见不鲜。所以网上说得“不堪”的评价应该有一定的真实性，这是您需要警惕的首要问题。 您1年多的测试经验实属初级，容易被不太正规的公司利用。
1、综上所述，捷科智诚科技有限公司在管理、员工权益保障以及公司文化方面存在显著问题，严重违反法律法规与行业道德。员工和潜在雇员在考虑与该公司合作时，应保持警惕，充分了解其运营状况与文化。
2、我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。
3、不值得。公司项目技术含量低，很多都不是计算机专业的，都是培训机构培训完输送过来的，捷科智诚不值得去。公司属于外包公司，项目稳定还好，短期项目就很吃亏。
4、参保人数2103人，是一家以从事其他金融业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级瞪羚企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，北京捷科智诚科技有限公司拥有软件著作权数量达到55个，专利信息达到7项。此外，北京捷科智诚科技有限公司还对外投资了5家企业，直接控制企业1家。
5、好。工资6000-15000不等，缴纳五险一金，交通补贴，餐补，节假日休息。项目多，氛围好，工作环境好，工资涨幅高。北京捷科智诚科技有限公司（以下简称：捷科）是一家专业金融测试服务与整体解决方案供应商，成立于2009年，一直专注于金融行业大型应用软件的测试服务。
综上所述，捷科智诚科技有限公司在管理、员工权益保障以及公司文化方面存在显著问题，严重违反法律法规与行业道德。员工和潜在雇员在考虑与该公司合作时，应保持警惕，充分了解其运营状况与文化。
我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。
参保人数2103人，是一家以从事其他金融业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级瞪羚企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，北京捷科智诚科技有限公司拥有软件著作权数量达到55个，专利信息达到7项。此外，北京捷科智诚科技有限公司还对外投资了5家企业，直接控制企业1家。
评论